初創(chuàng)企業(yè)是沒(méi)有能力支付那么高的福利待遇的。一旦初創(chuàng)企業(yè)和成熟企業(yè)一樣都要付出同樣的勞動(dòng)力成本，那明顯是阻擋了后來(lái)者的發(fā)展可能。也就互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展出乎了大多數(shù)人的預(yù)料，還有股權(quán)激勵(lì)等措施一定程度上彌補(bǔ)了福利待遇的差距給人的落差。所以才有了硅谷這幾十年來(lái)無(wú)數(shù)的財(cái)富奇跡。不要以為微軟、谷歌等公司的高待遇高福利是什么好事，這是他們對(duì)這個(gè)社會(huì)無(wú)聲的壓制。相當(dāng)于在他們最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域筑起了一個(gè)極高的護(hù)城河，可惜巴菲特不能理解這點(diǎn)，所以一直沒(méi)有投資高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。